働く環境
WELFAIR
安心の医療サポート
診療費用補助
《本人(職員)と配偶者、両親、子供》
超過額を全額給付されます。
グループ病院・施設において月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、外来・入院にかかわらずその超過額を支給します。
《本人（職員）と配偶者、両親、子供》
超過額を全額給付されます。
《配偶者の両親、本人の祖父母・兄弟姉妹》
超過額の3分の2が給付されます。
《本人（職員）と配偶者、両親、子供》
超過額を全額給付されます。
《配偶者の両親、本人の祖父母・兄弟姉妹》
超過額の3分の2が給付されます。
健診・人間ドック費用補助
《二親等までのご家族》
10,000円（税別）の負担金で受診できます。
当院で働くスタッフは、毎年無料で受診できます。さらに、PETなどの検査も、薬剤費用分の負担金で受けることが可能です。
《二親等までのご家族》
10,000円（税別）の負担金で受診できます。
《二親等までのご家族》
10,000円（税別）の負担金で受診できます。
その他の福利厚生
●医療費の還元あり(徳洲会グループ施設での診療に限る)
●月額3,000円以上の医療費還元(一親等内の家族まで)
●看護職賠償責任保険の団体割引あり
●自動車保険の団体割引あり
●月額3,000円以上の医療費還元(一親等内の家族まで)
●看護職賠償責任保険の団体割引あり
●自動車保険の団体割引あり
イベントやクラブ活動も充実。
仲間とともに楽しんで、心と体をリフレッシュできます。
イベントカレンダー
育児休暇制度や院内保育所を設け、
出産後も仕事を続けられる環境を充実させています。
子育て支援
毎日忙しい日々ですが、24時間体制で保育してくれるので、日々の仕事に専念することができています。毎日、笑顔で登園している子どもの姿を見ていると、当院の保育所の在り方が子どもの情緒を安定させているのではないかと感じています。最初は仕事と子育ての両立ができるか不安がありましたが、笑顔で通っている子どもの姿を見ていると、安心して働くことができます。働きやすい環境を整えてくれていることに感謝しています。
育児休暇制度
| 期間 | 子どもが1歳になるまで可能です。 |
|---|---|
| 男性看護師について | 配偶者が育児のための休暇を取得していない場合は取得可能です。 |
| 育児時間の活用 |
生後1歳に満たない乳幼児を育てる職員は、母乳やミルクを あげる時間として30分ずつ2回の育児時間を取ることができます。 |
院内保育所
専門の保育士が24時間体制でお子様をしっかりお世話します。
病棟への連絡体制も整っているので安心です。
オートロックで防犯対策も安心。
買い物や外出に便利な好立地。
看護職員寮概要
●当院より徒歩7分
●地下鉄東豊線 新道東駅より徒歩3分
●1LDK（6.5・1.5K・4）キッチン別
●バス・トイレ完備
●完全個室（37室）
●家賃／48,000円〜52,000円（家賃の半額は病院負担）
個人でマンション等を借りる方、持ち家の方には住宅手当を支給します。
●地下鉄東豊線 新道東駅より徒歩3分
●1LDK（6.5・1.5K・4）キッチン別
●バス・トイレ完備
●完全個室（37室）
●家賃／48,000円〜52,000円（家賃の半額は病院負担）
個人でマンション等を借りる方、持ち家の方には住宅手当を支給します。
近隣エリアマップ
暮らしに便利な環境が整っています
間取り
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